首页 > 中级经济师模拟试题 >正文

中级经济师考试《工商管理》模拟试题答案

日期: 2022-12-29 14:55:40 作者: 汤念祖

    在备考过程中很多小知识点在学习中很容易忽略,但是当你做了大量的题目时,总会覆盖到这方面的。刷题可以帮助你复习,帮助你排除一些知识盲区。

    1、《公司法》规定发起人持有的本公司股份自公司成立之日起()内不得转让。【单选题】

    A.三个月

    B.半年

    C.一年

    D.两年

    正确答案:C

    答案解析:本题考查发起人股东的特点。《公司法》规定发起人持有的本公司股份自公司成立之日起一年内不得转让。

    2、该企业装配车间的年生产能力是()件。【客观案例题】

    A.100000

    B.114500

    C.125000

    D.127500

    正确答案:A

    答案解析:本题考查单一品种生产条件下作业场地生产能力的计算。作业场地年生产能力=(单位面积有效工作时间×生产面积)/(单位产品占用生产面积×单位产品占用时间)=(7.5×2×250×120)/(3×1.5)=100000件。

    3、由于某些产品或服务的供给与需求在时间上不一致,而出现波动很大的需求状态,这称为()。【单选题】

    A.潜伏需求

    B.不规则需求

    C.过量需求

    D.负需求

    正确答案:B

    答案解析:本题考查不规则需求的概念。不规则需求是指某些产品或服务的供给与需求在时间上不一致,波动很大的状态。

    4、从环境因素的可控程度看,经营决策可分为()。【单选题】

    A.长期决策和短期决策

    B.战略决策、战术决策和业务决策

    C.初始决策和追踪决策

    D.确定型决策、风险型决策和不确定型决策

    正确答案:D

    答案解析:从环境因素的可控程度分类,经营决策可分为确定型决策、风险型决策和不确定型决策。

    5、“没有看板不能生产也不能运送”这一原则体现了看板管理的()功能。【单选题】

    A.生产以及运送的工作指令

    B.防止过量生产和过量运送

    C.进行“目视管理”的工具

    D.改善的工具

    正确答案:B

    答案解析:看板必须按照既定的运用规则来使用。根据“没有看板不能生产也不能运送”这一原则,看板数量减少则生产量也减少。由于看板所表示的只是必要的量,因此通过看板的运用能够做到自动防止过量生产和过量运送。

    6、单项资产的风险衡量环节包括()。【多选题】

    A.确定概率分布

    B.计算期望报酬率

    C.计算无风险报酬率

    D.计算标准离差

    E.计算标准离差率

    正确答案:A、B、D、E

    答案解析:本题考查单项资产的风险衡量环节。

    7、比较在国际直接投资企业建立的两种方式,属于在东道国建立新企业优点的是()。【单选题】

    A.获得对企业发展非常有用的技术、专利和商标等无形资产

    B.可以迅速扩大经营范围和经营地点,增加经营方式

    C.所需要的资金一般不能作出准确的估价

    D.常会享受到东道国的优惠政策

    正确答案:D

    答案解析:本题考查国际直接投资企业建立方式的优缺点。

    8、根据我国相关法律,下列知识产权中,保护期限最短的是()。【单选题】

    A.作者的署名权

    B.作者的发表权

    C.实用新型专利权

    D.发明专利权

    正确答案:C

    答案解析:世界各国专利的保护期,一是随其保护对象的不同而不同,一般而言发明专利的保护期较长,15-20年不等,而实用新型和外观设计的保护期较短,通常低于10年;二是专利保护期限的长短与经济和科技发展状况相联系,工业发达国家的专利保护期限一般较长,而发展中国家的专利保护期限一般较短。我国专利法规定,发明专利的期限为20年,实用新型和外观设计专利权的期限为10年,均自申请之日起计算。《著作权法》规定,作者的署名权、修改权、保护作品完整权的保护期不受限制。公民的作品,其发表权、复制权、发行权、出租权等保护期为作者终生及其死亡后50年。

    9、在电子商务模式下,出现的新型企业是()。【单选题】

    A.股份制企业

    B.独资企业

    C.虚拟企业

    D.实虚结合企业

    正确答案:C

    答案解析:本题考查电子商务对企业经营管理的影响。在电子商务的模式下,企业的经营活动打破了时间和空间的限制,把现有资源组合成为一种超越时空、利用电子手段传输信息的经营实体,出现了一种类似于无边界的新型企业——虚拟企业,其管理由原来的相互控制转向相互支持,由监视转向激励,由命令转向指导。

    10、在下列薪酬制度的设计方法中,()适用于专业化程度高、分工较细、技术单一、工作目标比较固定的产业和工种。【单选题】

    A.计点法

    B.职位等级法

    C.职位分类法

    D.因素比较法

    正确答案:C

    答案解析:职位分类法适用于专业化程度高、分工较细、技术单一、工作目标比较固定的产业和工种。

    以上内容是小编更新的文章大家如果对小编发布的内容有什么意见或建议欢迎大家来乐考网给小编留言,小编会对大家提出的问题做出改善的。


复制本文地址:http://www.91lanling.com/clhj/1394.html

免费真题领取
资料真题免费下载